Remote1stJobs

Remote1stJobsはリモートワーク市場の空白を埋める存在です。多くの求人サイトがシニア向けの求人を並べる一方、未経験者は応募先を見つけにくいのが現状です。同サイトは開発、マーケティング、カスタマーサポート、運用のジュニア向け求人を厳選して掲載し、新卒者やキャリアチェンジを目指す人がリモートワークに踏み出す手助けをします。

Remote1stJobsの仕組み

求人は経験レベル別のタグ付きで掲載され、未経験・ジュニア職に絞り込むフィルターも用意されています。各求人には企業名、職種、提示があれば給与レンジ、応募リンクが表示されます。求職者は無料で利用でき、掲載料は企業側が負担する仕組みです。応募前に勤務形態やタイムゾーンの条件を確認できるため、海外企業への応募でもミスマッチを減らせます。

未経験リモートワークの現実

本当の未経験向けリモート求人は、シニア向けに比べるとまだ少数です。Remote1stJobsはそれらを一か所に集約しますが、競争率は依然として高いままです。小さなポートフォリオを用意する、オープンソースに参加する、関連する資格を取得するといった行動が、返信率を大きく改善します。加えて、応募書類では非同期コミュニケーションや自己管理といったリモート特有のスキルを具体的に示すと効果的です。

Remote1stJobsで仕事を獲得するコツ

• 応募前に小さなポートフォリオやGitHubプロフィールを用意する
• 非同期コミュニケーションや自己管理などリモート適性を明示する
• 「entry-level」より「junior」表記の求人に応募すると通過率が少し上がる